- 照片:GK-6MT Via Istock.com

照片:GK-6MT Via Istock.com

教育的基本原则是每个人都以不同的速度学习,并具有不同的学习风格。视觉学习者通过图表,图片和阅读文本学习最佳。听觉学习者喜欢听某人说话或在背景中玩音乐。 Kinesthetic学习者喜欢“just do it”并在他们去的时候弄清楚。我们大多数人都有一个占主导地位的风格,另一个我们更喜欢。

It’对司机培训师来说是一种自然本能,根据他们的首选学习风格教授。视觉教师使用视频和演示文稿工具,听觉教师讲座,讲故事,以及Kinesthetic教师要求学习者起床和参加。作为学习者,你不’在此事中获得了大部分选择,您会学会应付。好教练试图改变他们的教学方式来帮助每个人学习。

改变您的教学风格的一种方法是使用不同的交付方法。在Carriersedge,我们专注于在线内容,但教室,视频和动手活动对一个与每个人共鸣的完整培训解决方案也至关重要。方法的组合自然可以帮助您教授所有学习风格。让’看看这是如何工作的:

在线服用它

只要存在视觉效果,音频和交互性,就可以为自我检查的机会提供自我定量的培训对所有类型的学习者来说都是很棒的。在线培训最适合教学概念,解释过程以及系统工作方式。它建立了参与者’知识,但它没有为实际应用提供机会。

例如,当您想教导某人关于山区驾驶时,您可以通过在线培训教授理论。但是,如果那个人没有 ’首先练习,我不会在落基山里释放它们。

在课堂上会面

课堂与在线培训结合使用。从在线开始,以教授一般概念,并跟进课堂设置或一对一教练LED会话。

这种组合适用于驾驶员方向,人们可以在前往教室之前查看一般内容。在课堂上,更多地讨论有关具体程序,并开始将人员整合到您的公司中’文化。但是,人们的培训可能不足以帮助教导所有学习风格。 Kinestshetic学习者仍将坐立着和涂鸦。

离线视频

大学教师’T与在线培训混淆视频。在线培训可以包含视频,但培训经验应该比视频所提供的更多互动。公司领导信息,公告和示威活动良好的视频。

作为动态/视觉学习者,我喜欢照片或视频演示。我可以看到我’m应该做的,我觉得更准备做到这一点。 Facebook Live Sessions人们可以观看饲料然后使用文本聊天提出问题是到达人们的好方法。

动手的方法

这包括使用模拟器,支持实践,检查竞争以及任何其他活动’最好进入院子,只是这样做。这对Kinesthetic学习者提出了上诉,它让您有机会在更新的司机中培养信心。

I’读了许多社交媒体帖子,专业司机谈论掌握挂钩的艰难程度,以及他们如何脱颖而出’正确学习它,直到他们在运输码头,别人帮助了他们。那’S载体的案例,没有提供足够的实践实践。

在线培训在这里友好–用它来教导概念。之后,练习活动并提供关于提高性能的特定技术的教练。这使用了每个人’s time more wisely.

大学教师’T fall for offiew培训计划只能是一种交付方法。最好的培训计划是那些将许多类型的相互作用融为每个人的培训计划’S学习风格。通过交替是否涉及知识或技能,您将为人们提供更具吸引力的培训经验,并从您拥有的培训时间内获得更多。

Jane Jazrawy是Carriersdge的CEO,这是一家用于卡车运输行业的在线司机培训,以及最佳舰队的共同创造者,为与卡车运输公司合作,北美货运业的最佳工作场所的年度评估。 本文根据HDT编辑标准和风格编辑并编辑,以向读者提供有用的信息。

你也可能喜欢...... 评论:司机培训应该't End

0评论