Denise Rondini.

Denise Rondini.

无论卡车如何制造,他们都会偶尔分解,他们将总是需要定期维护。输入需要查找合格的技术人员,然后保留它们。

以下是解决问题的三个举措:

是专业人士,自豪

阿肯色州州商会和阿肯色州的相关产业已开发出一个叫做Pro的移动工作站,自豪,这将在国家旅行,将学生介绍卡车和其他技术专业的机会。

陷入拖车中的各种实践展示—模拟器和数字内容—学生可以探索12名技术职业所需的技能,包括卡车技术人员和司机。

该计划将使用各种工具,包括社交媒体渠道,消息交付“看起来和觉得学生可以联系,”Arkansas商会的总裁兼首席执行官Randy Zook解释道。

Peterbilt Technician研究所

Peterbilt最近开设了其彼得特比尔技术员研究所的第三位,据席博士。该计划对已完成柴油计划或汽车/柴油计划的学生开放,并希望额外的培训。 PTI计划持续12周—其中三个是在发动机上度过的。剩下的九个星期关注彼得维斯特卡车的其他地区。学生赞助彼得本人经销商,他们涵盖学费成本。

根据Brian Brooks,彼得维斯特的信用总监和财务总监,预期学生经过仔细筛选,并必须满足最低成绩点和出勤率。“表达兴趣的每个人都采访了,所以我们可以衡量他们对行业的热情,并看看它们是否有良好的合适,” he says.

一旦学生完成该计划,他或她就被安排在赞助彼得特比经销商处。“我们有许多经销商已经告诉我,他们不会为技术人员提供广告,并仅通过PTI计划。”

黑色摇滚卡车集团支付学生贷款

黑色摇滚卡车集团决定通过支付合格的技术人员的学生贷款来解决老化技术人员的问题,只要他们留在经销商处。

一旦他们完成了经销商’S 90天试用期,技术人员有资格获得贷款支付方案,如果他们至少有90%的效率评级,没有未经授权的缺席,没有纪律问题。与会者不需要承诺留在特定时间的经销商处。“我们需要招募并保留最好的人是我们的哲学。如果我们可以’保留它们,然后羞辱我们,” McConnell says.

经销商还提供延期赔偿协议“锁定一些年轻的科技和其他服务职位。” In order to retain “顶级人才的服务,”该公司创建了经销商提供的特殊退休基金。虽然DCA长期以来一直被用来将关键的白领员工系在商业(金色手铐),但它们通常不会用于更多技术类型的职位。“我们看着DCAS和思想‘why the heck wouldn’这是技术人员的这项工作吗?’”

在有自动修复的卡车之前,将需要技术人员。也许其中一个解决方案将引发一个想法,以便你需要做些什么— and keep —您服务托架的合格技术。

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